Podjetje je prijavljeno v prisilno poravnavo; velika verjetnost je, da bo
sprejet sklep o potrjeni prisilni poravnavi. Kako naj ukrepajo delavci, da pridejo do svojih plač, ki niso bile izplačane že 4 mesece?
Ter, kaj bo delavcem prinesla prisilka v zvezi z neizplačanimi plačami in
neporavnanimi prispevki?

kaj v primeru, če je zaposleni dal kredit, po drugi strani pa mu družba dolguje vračilo kredita? - dani kredit je nižji od prejetega. ali se lahko naredi medsebojna kompenzacija, ali pa mora biti najprej poravnano s strani delavca in potem svojo terjatev prijavi kot upnik?

Lepa hvala za pomoč in za vsak odgovor .