Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
2705 11.09.2001 - 11:24h / Ostalo / Avtor: ŠPELA / 60 / 4
Delavec je bil pri samostojnem podjetniku zaposlen 3 leta. Pri njem je tudi dopolnil 30 let skupne delovne dobe. Vendar je 13 dni po dopolnitvi 30 let delovne dobe odšel k drugemu delodajalcu. Sedaj od samost.podjetnika zahteva jubilejno nagrado v višini 209.500 SIT.
Ali je s.p. dolžan bivšemu delavcu izplačati jubilejno nagrado in v kakšni višini?
Hvala za pomoč!
Ali je s.p. dolžan bivšemu delavcu izplačati jubilejno nagrado in v kakšni višini?
Hvala za pomoč!
DIREKTOR - 11.09.2001 - 11:34
Po splošni kolektivni pogodbi se od 1.1.2000 za jubiljeno nagrado ne šteje več minulo delo, ampak stalnost (razen, če imate v internih aktih zapisano drugače-ugodneje za zaposlene)..
ŠPELA - 11.09.2001 - 12:06
Za zaposlene pri samostojnih podjetnik naj bi se uporabljala kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci.
Tiče - 11.09.2001 - 21:00
Ta pa govori o skupni delovni dobi in ne delovni dobi pri zadnjem delodajalcu.
Saša - 12.09.2001 - 12:34
Informacija, ki sem jo pridobila pravi, da delavcu pripada jubilejna nagrada pri tistem delodajalcu, kjer izpolni pogoj za nagrado, ne glede na to, koliko časa je bil pri njem zaposlen in kdaj po izpolnjenem pogoju je odšel. Šteje se minulo delo - efektivna delovna doba.