Glede regresa je v ZDR določeno, da ga je treba izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Da pa se s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

Kaj pravzaprav pomeni nelikvidnost? Pazen transakcijski račun?

V našem podjetju trenutno ni dovolj denarja, da bi do 1.7. izplačali regres. Vendar pa ga bomo lahko izplačali že sredi julija, ko dobimo večji večji priliv denarja. Ali lahko to storim in? Ali so kakšne posledice, sankcije? Je treba pri izplačilu po 1.7. delavcem doplačati še za zamudne obresti? Če ja, po kakšni obr.meri?