Naslov teme: Jubilejna nagrada
5862 10.07.2007 - 17:18h / Dohodnina / Avtor: Barbara / 245 / 5
Prvič delam jubilejne nagrade in imam nekaj vprašanj
1.) za 20 let je 689 eur jubilejne nagrade. Ali se od tega zneska obračunajo prispevki in dohodnina,ali samo dohodnina?
2.) V splošni KP in v KP dejavnosti piše da delavcu pripada jubilejna nagrada. Ali lahko delodajalec reče, da podjetje ne bo izplačalo jubilejne nagrade. Podjetje dela z zelo lepim dobičkom.
3.) Delavec ima 25 let delovne dobe. V podjetju je bil 2 x zaposlen. Prvič ravno v obdobju ko je imel 20 let skupne delovne dobe. Jubilenje nagrade ni dobil nikoli pri nobenem delodajalcu izplačane. Ali lahko delavcu izplačam jubilejno nagrado sedaj za 20 let delovne dobe, čeprav je že 5 let čez in čez 5 let za skupno dobo 30 let (seveda če bo takrat še v podjetju).
4.) Ali je jubilejna nagrada tudi lahko večji znesek npr. 1500 eur?
1.) za 20 let je 689 eur jubilejne nagrade. Ali se od tega zneska obračunajo prispevki in dohodnina,ali samo dohodnina?
2.) V splošni KP in v KP dejavnosti piše da delavcu pripada jubilejna nagrada. Ali lahko delodajalec reče, da podjetje ne bo izplačalo jubilejne nagrade. Podjetje dela z zelo lepim dobičkom.
3.) Delavec ima 25 let delovne dobe. V podjetju je bil 2 x zaposlen. Prvič ravno v obdobju ko je imel 20 let skupne delovne dobe. Jubilenje nagrade ni dobil nikoli pri nobenem delodajalcu izplačane. Ali lahko delavcu izplačam jubilejno nagrado sedaj za 20 let delovne dobe, čeprav je že 5 let čez in čez 5 let za skupno dobo 30 let (seveda če bo takrat še v podjetju).
4.) Ali je jubilejna nagrada tudi lahko večji znesek npr. 1500 eur?
p.š. - 10.07.2007 - 17:30
1) Znesek, ki ste ga navedli, je določen z Uredbo, zato se do te višine ne všteva v davčno osnovo ( kar pomeni, da ni obdavčen z dohodnino ).
2) Jubilejna nagrada delavcu pripada po zakonu in pod določenimi pogoji - kdor trdi drugače, ne dela v skladu z zakonodajo.
3) Delavcu načeloma pripada JN za leta dela, ki jih je opravil pri enem delodajalcu ; lahko pa se vseeno zadnji delodajalec odloči, da mu kljub temu, da je delavec služboval tudi drugje , izplača JN. Pomembno je le, da mu za enak jubilej ne pripadata dve ali več izplačil pri dveh ali več različnih delodajalcih.
4) JN lahko presega znesek po Uredbi, vendar je razlika nad Uredbo obdavčena z dohodnino ( nisem pa 100%, če se od razlike obračunajo in odvajajo tudi pripevki??? - naj me še kdo dopolni ).
lp
pica - 10.07.2007 - 20:38
Mislim da s prispevki ne, ni pa nad uredbo davčno priznan strošek.
p.š. - 10.07.2007 - 21:44
Hvala za info - prispevki, davčno priznano pa je vse, kar je obračunano in izplačano z dohodnino vred ( tudi nad uredbo )- to pa je 100%.
lp
iva - 11.07.2007 - 07:48
Da, obračunajo se tudi vsi prispevki kot pri plači, razumljivo brez davka naplačo!
Barbara - 11.07.2007 - 19:55
Hvala vam za izčrpne informacije