Zaposlili bomo nekoga, ki je ravnokar diplomiral.  V času študija je imel štipendijo pri drugem podjetju.  Le-to zahteva povračilo celotne štipendije v kolikor se ne bo zaposlil pri njih.  Naše podjetje se je odločilo, da bo ta znesek poravnal v korist našega zaposlenega.  Prosim svetujte nam, kako to izpeljati, da bo za nas najugodneje (je kakršenkoli način, da bi bilo to poplačilo naš strošek ?).  Mi bi ali to trgali od plače do poplačila ali pa se dogovorili za nižjo plačo za določen čas, ki bi nekako nadomestil ta znesek.