Zasebnik bo  izplačal regres za letni dopust zaposlenemu. Po kolektivni pogodbi med delavci in zasebnimi delodajalci je minimalni znesek regresa za avgust 750,64EUR. zasebnik bi zaradi slabe likvidnosti podjetja izplačal regres v višini 617,59 EUR (zakonsko določen min.regres). Izdal bi sklep, da izplačuje minimalni znesek regresa zaradi likvidnostnih težav - ima še za nazaj neporavnane dajatve zaradi izpada plačil pomembnega kupca, ki je šel v prisilno poravnavo. Ali je to kaj sporno, da je izplačan nižji znesek regresa kot ga določa kolektivna pogodba? Za odgovore se že vnaprej zahvaljujem.