Naslov teme: DAVČNA IZVRŽBA NA OD
6605 21.08.2007 - 11:13h / Ostalo / Avtor: Vijolica / 61 / 7
V podjetju smo dobili davčno izvržbo na osebni dohodek delavke. Delavka ima odprt popoldanski s.p. (v podjetju nismo ničesar vedeli) in "nabrala" si je za 4.000 € davčnega dolga. V našem podjetju ima minimalno plačo, zato bo trajalo najbrž nekaj let, da dolg poplača. Sama noče slišati, da bi na drug način poravnala dolg do Dursa. Ali ji lahko poleg tega, da ji pustimo 70% minimalne plače, tudi odtrgamo materialne stroške- prevoz na delo in malico? Hvala za nasvet.
MAVRICA - 21.08.2007 - 12:29
Lahko ji odtrgavate samo do 1/3 njene plače. Stroški malice in prevoza niso del plače, ampak predstavljajo nadomestilo, zato ji od tega dela ne smete odtrgavati.
Vijolica - 21.08.2007 - 12:31
HVALA.
MILENA - 21.08.2007 - 16:22
v zvezi z ZIZ je višje sodišče v Kopru razsodilo: dovoljena izvršba se opravi tudi z rubežom drugih stalnih denarnih prejemkov, ki jih prejema dolžnik v zvezi z delom iz naslova dnevnic, potnih stroškov, regresa za LD, nagrad in drugih prejekov v zvezi z delom pri delodajalcu.
MAVRICA - 22.08.2007 - 09:49
To drži, vendar moraš imeti iz sodišča sklep, ki mora biti pravnomočen. Davčna izvršba pa ni sklep iz sodišča. O tem ali lahko posegajo tudi na njene druge vire pa bo v primeru naplačevanja izvršbe odločA DAVKARIJA NA DRUGI STOPNJI IN POSREDUJE NJENO IZVRŠBO NA SODIŠČE, DA JE PRAVNOMOČNA.
Mojcej - 23.08.2007 - 07:40
Limit 1/3 je iz starega (zastarelega) ZIZ. Sedaj je določeno drugače, različno od vrste izvršbe (do 2/3 oz. tako, da mu ostane najmanj minimalna plača po odbitku obveznik prispevkov in davkov oz. v nekaterih primerih 2/3 minimalne plače).
mak - 22.08.2007 - 07:51
Za izvršbo na ostale prihodke morate imet sklep sodišča
stari - 22.08.2007 - 08:33
Morda se delavka ne zaveda, da ji od dolga tečejo obresti in ko bo ta dolg v nominalnem znesku pokrit (daljše obdobje) bo morala poplačati še del, ki se bo natekel kot obresti.
Kar se pa tiče prejemkov, pa v sklepu o davčni izvršbi piše da se zarubijo denarni prejemki... Hm... Pravilno pa je da delavki ostane najmanj 70% minimalne plače po zakonu.