Matjaž K - 22.08.2007 - 11:45

Tudi če date gor logotip, to ni uniforma/obvezno zaščitno sredstvo.

=> boniteta

Stroški zagotavljanja bonitete (tj. v tem primeru stroški obleke, obutve) bodo davčno priznani, če se obračuna boniteta.

lp

virus - 22.08.2007 - 19:35

Kaj pa, če se v pogodbo o delu napiše, da jim pripada "delovna obleka"?

miško - 23.08.2007 - 07:19

To je čist skregano z logiko-recimo zakon, če se ga tako razume.Boniteta je zagotavljanje UGODNOSTI.
Če imaš v trgovini prodajalca, ki prodaja s tvojo "majico" in ne s konkurenčno, ker jo pač ima doma, ker jo je dobil kot reklamo, to ni nobena ugodnost.Valjda ne boš dovolil da bo v tvoji trgovini prodajal v obleki sosedovega prodajalca!!!!!!!!!!!!!

Jurček - 23.08.2007 - 07:28

Miško vi ste realni - cenim take odgovore.
Tist, ki pa zagovarja tudi v teh primerih boniteto, pa naj se javi, ko si bo prvi inšpektor upal tole ven vreči.

brne - 23.08.2007 - 11:22

Jaz bi že tako trpel, če bi me strpali v obleko - pa da bi mi potem še boniteto obračunali??

Matjaž K - 23.08.2007 - 12:50

Mešate zadeve.

Eno je ZDoh-2 - boniteta, drugo pa ZDDPO-2 - vrgel ven.

Vrgel ne bo ven.

Če je boniteta => je priznano, ker četudi gre za privatn zadeve je priznano, če je pri dohodku iz zaposlitve obračunana dohodnina  

Osnovno vprašanje je torej: je ali ni boniteta.

Boniteta je vsaka ugodnost v obliki proizvoda, storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jo delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu zagotovi delodajalec ali druga oseba v zvezi z zaposlitvijo.

(3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:
    1. ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;

Če si upate celotno konfekcijo zagovarjati kot ugodnost manjše vrednsoti, potem dajte. Ampak v tem primeru to še ne pomeni, da zadeva ni privatna.

Direktor mora tudi biti oblečen, pa imeti dobro uro, pa komercialni mora hiditi v fitnes, da očara ženski de kupcev s svojo postavo, ...

Strinjam se, da so majice, delovne kavbojke ipd. sivo področje oz. da bi bilo neumno te zadeve obravnavati kot boniteto, ampak praksa je, kot rečeno sivo področje. Obdavčeno je vse, kar ni izrecno izvzeto.

Glede konfekcije, ki se definitivno ne všteva v davčno osnovo za dohodnino pa so izrecno v 44. členu navedene samo uniforme in osebna zaščitna delovna sredstva, vključno s stroški za njihovo vzdrževanje, pod pogojem, da so določene s posebnimi predpisi.

lp

MAVRICA - 23.08.2007 - 13:18

  bilo je že tolmačenje davčne uprave, če je to v skladu z varnostjo pri delu oz. z oceno varnosti pri delu.oz. je to razvidno iz samega opisa del in nalog - pogodbe o zaposlitvi .V tem primeru ne gre za boniteto ne glede na to ali ima oznako podjetja ali ne.

Matjaž K - 23.08.2007 - 13:34

Predpisujemo, da se zaradi varnostnih razlogov smejo nositi samo črni Gucci pasovi inm čevlji ter Murine obleke.

brne - 23.08.2007 - 15:36

Obratno: Če prodajalca kravata duši 8 ur (po službeni dolžnosti oz. kapricu šefa), ali mora on dokazati, da to ni UGODNOST ali mora inšpektor njemu dokazati nasprotno?