Naslov teme: Zaposlitev preko polnega del. časa
6725 27.08.2007 - 07:41h / Ostalo / Avtor: cic mic / 58 / 4
Zaposlili smo delavca in sicer za 2 uri tedensko. Delavec je s polnim delovnim časom (40 ur) zaposlen
drugje.
Zanima me, na kaj vse je potrebno paziti pri obračunu plače. Plača je dogovorjena v bruto
znesku. Vem, da smo drugi delodajalec in da obračunamo 25 % dohodnine.
Drugih stvari (regres, prevoz na delo, premija za dodatno pok. zavarovanje) v pogodbi ni
dogovorjena in direktor pravi, da mu te stvari ne pripadajo.
Kakšne so še morebitne druge posebnosti.
Kako na REK-1 prikazati št. zaposlenih? Redno sva zaposlena 2 delavca in sedaj delavec s 2 urama tedensko?
drugje.
Zanima me, na kaj vse je potrebno paziti pri obračunu plače. Plača je dogovorjena v bruto
znesku. Vem, da smo drugi delodajalec in da obračunamo 25 % dohodnine.
Drugih stvari (regres, prevoz na delo, premija za dodatno pok. zavarovanje) v pogodbi ni
dogovorjena in direktor pravi, da mu te stvari ne pripadajo.
Kakšne so še morebitne druge posebnosti.
Kako na REK-1 prikazati št. zaposlenih? Redno sva zaposlena 2 delavca in sedaj delavec s 2 urama tedensko?
Ana - 27.08.2007 - 08:20
Tudi sama sem tako želela za eno osebo. Najprej je mojo prijavo M1/M2 na zpizu sprejela, kasneje pa me je klicala in rekla, da ne bo šlo in da mora prvi delodajalec narediti spremembo, se pravi ga zaposliti za 32 ur in ne več za 40, ter drugi delodajalec za 8.
cic mic - 27.08.2007 - 09:32
Delavca smo zaposlili na podlagi Zakona o delovnih razmerjih Ur. list 42/2002 - 146. člen.
Prvi delodajalec nam je dal pisno soglasje za takšno zaposlitev in zadeve glede prijave imamo
že urejene.
Zanima me samo obračun plače in izpolnitev rek obrazca.
Ana - 27.08.2007 - 09:42
Sej je nam prvi delodajalec tudi dal soglasje in je v prvo tako prijavo tudi na zpizu sprejela. potem je pa rekla da ne bo ok.
J.G. - 28.08.2007 - 09:07
Na REK-1 to osebo evidentirate pod "drugi delodajalec", vaju dva, ki sta polno zaposlena pa pod "prvi delodajalec". V rubriki bruto plača je pa seštevek vseh treh bruto plač ne glede na opravljene ure.
LP