Naslov teme: Mobitel
6737 27.08.2007 - 10:49h / Ostalo / Avtor: neVem / 200 / 5
Delavka, ki gre na porodniški dopust, ima in želi imeti v uporabi služben mobitel.
Kakšno prakso imate pri vas v takem primeru? Ali stroške naročnine in pogovorov zaračunate delavki z izstavitvijo računa za čas odsotnosti?
Lep dan še naprej.
Kakšno prakso imate pri vas v takem primeru? Ali stroške naročnine in pogovorov zaračunate delavki z izstavitvijo računa za čas odsotnosti?
Lep dan še naprej.
- 27.08.2007 - 11:48
pri nas bi dobil njen telefon tisti, k jo bo nadomeščal
pica - 27.08.2007 - 14:59
Ne izstavimo računa, pač pa račun Mobitel-a knjižimo na terjatev do delavca; 100% ali v sorazmerju službeni-privatni pogovori. Če nimamo prav, me prosim popravite.
neVem - 28.08.2007 - 07:16
Kako pa kupce zapirate? Kaj pa boniteta? Jaz mislim, da bi morali vsaj "privat" pogovore zaračunati - delavka je na porodniški. Mogoče bo še kdo kaj predlagal. Pa lep dan.
Maja - 28.08.2007 - 08:21
Delavka lahko uporablja mobitel. Prejeti račun knjižite na stroške telefona in refundirate vstopni DDV. Potem izstavite račun delavki in ji zaračunate DDV (izstopni). Bonitete tukaj ni, ker bo račun sama poravnala, glede DDV pa je tudi vse OK. Tako je najbolj enostavno.
Lahko pa ji tudi nič ne zaračunate, v tem primeru je boniteta, lahko pa tudi naredite sklep, da bo v času porodniške doseljiva za službene potrebe in zato ostane mobitel v njeni uporabi.
cica - 30.08.2007 - 15:10
Račun od Mobitela poknjižimo na terjatev do delavke za ta del ne odbijamo DDV ona pa v celoti poravna znesek na TRR firme.