Naslov teme: Uskladitev plač za 2,0%
6858 31.08.2007 - 13:59h / Ostalo / Avtor: A. / 50 / 4
Prosim za pomoč
Ali je obvezna uskladitev osnovnih plač za 2,0%, če v firmi sploh ni pogodb o zaposlitvi na podlagi sistematizacije delovnih mest. Direktor določi posamezniku bruto plačo in to je to ( se ne ve kakšna je njegova osnovna plača)
Menim,da povišanje v našem primeru ni obvezno, saj nihče nima manjše bruto plače od minimalne.
Kaj mi svetujete?
Hvala in lp
nn - 31.08.2007 - 15:06
kolikor sem seznanjena, se to povečanje nanaša le na izhodiščne plače
A. - 31.08.2007 - 15:56
Iz portala računovodja.com: " Z avgusto 2007 se izhodiščne in najnižje osnovne plače povečajo za ....."
To bi pomenilo, da se plače povečajo le tistim,ki imajo do sedaj plačo točno na minimumu,vsemostalimplača ostaja enaka"
lp
nn - 31.08.2007 - 16:04
po kolektivni pogodbi o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust (url 76/2006) v 6. členu v 2. odst. piše "izhodiščne in najnižje osnovne plače po tej koektivni pog. in po kolektivnih pogodbav v skladu d drugim odstavk. 2. čl. se za avgust 2007 poveča za 2%.
dodatno gre 0,5% povišanje še po 3. odstavku 6.čl - vendar isto za izhodišč. in najnižje osnovne plače.
lp
nn
Mak - 03.09.2007 - 07:36
Po tej logoki bomo kmalu vsi na minimalnih plačah. Normalno je da se plača poviša vsem delavcem, če hočete obdržati razmerje, ki ga je direktor določil.