Naslov teme: koliko casa
6884 03.09.2007 - 09:10h / DDPO / Avtor: racunovodja / 79 / 3
Imeli smo zaposlenega terenskega delavca, ki mu je 1. februarja letos potekla pogodba. Vse smo lepo zakljucili. Odjavili in se lepo razsli. Pred pol ure pa nam je prinesel na listih iz zvezka napisano zahtevo in za obdobje od 1.1.2006 do 31. 1.2007 kar je bil zaposlen pri nas napisane stroske (relacije in kilometre ter na roke napisan izracun, koliko mu dolgujemo).
Takrat, ko je pa bil zaposlen pa nobenih papirjev, obracunov in zahtev. Ali po tolikem casu on to lahko sploh zahteva? In ali obstaja kaksen zakonski rok oziroma, ce je kje v zakonih to napisano? Mi zdajle na brzino ni uspelo najti. Pa lep prvi solski dan.
p.š. - 03.09.2007 - 09:23
Bodite skrajno previdni : svetujem, da preberete debato avtorja sokiran - potni stroški - sodišče, ki je bila pribl.teden dni nazaj. Če ne boste pravilno postopali in uveljavljali tudi svojih pravic, vas delavec lahko za te potne stroške celo iztoži.
lp
racunovodja - 03.09.2007 - 10:13
Hvala p.{ za napotitev. Sem prebral. In sem res sokiran. Potem to pomeni, da lahko jaz kadarkoli zahtevam od moje prejsnje sluzbe, da mi izplacajo potne stroske. Pa saj kaksne zakonske osnove morajo obstajati. Po mojem sodniki se vedno zivijo v socializmu in scitijo delavce. Ne pravim, da jim nic ne pripada. A zakoni veljajo. Me prav zanima, kaj bi DURS rekel na taksno izplacilo. kaj naj recem moji nadzorni na DURSu, ko bo hotela utemeljitev placila ali pa ce inspektor pride?
In se enkrat moje vprasanje: Ali je v kaksnem zakonu napisano, do kdaj ali v kaksnem roku se lahko uveljavlja recimo potne stroske oziroma da delavec zahtevek za izplacilo.
p.š. - 03.09.2007 - 10:24
Meni je iz debate preteklega tedna bolj v spominu ostal odgovor šokiranemu s strani Matjaža K, saj je opozoril na pravice delodajalca z nekaterimi zakonskimi podlagami, zato ta odgovor v nadaljevanju copy-pastam:
V rokah ste imeli dobre karte (rečete: potni stroški, ampak: 1. ZDR odklicuje na KP, KP piše da mora biti napotitev, delavec ni delodajalcu predložil dokazov glede opravljenih poti; seznam ni izvirna listina, temveč je izvedena - daj cestninske listke, druga dokazila, da je bil na relaciji), ampak ste jih spustili iz rok.
Prevedeno: vi pa še imate te karte v rokah in imate pravico od bivšega zaposlenega zahtevati dokazila o opravljenih službenih poteh, ki jih naj predloži ročno spisanem seznamu.
Če ne bo šlo drugače, bi bilo verjetno smiselno poikati pomoč odvetnika,zelo dobrega in izkušenega poznavalca davčnih predpisov, kajti zmožnost potegniti zakonodajo na svojo stran vam lahko prinese zagotovitev uspeha in izogib stroškov tožbenih in drugih sodnih postopkov, ki stanejo dosti več kot samo denar...
lp