Naslov teme: podjemna pogodba
6951 05.09.2007 - 08:11h / Ostalo / Avtor: nika / 65 / 7
Glede na spremenjeno zakonodajo o zaposlovanju ipd., imam problem in sicer: enkrat mesečno pride k nam delati za cca 10 ur delavec v proizvodnjo; ta delavec je polno (40 ur) redno zaposlen drugje. sedaj po novi zakonodaji kakor razumem, ne morem več plačevati po podjemni pogodbi; kako naj plačam tega delavca legalno? to, da iščem kakšnega drugega mi ni v interesu, ker dela tako pri nas že leta. ali obstaja kakšna druga možnost?
Ali je možno zaposliti takega delavca tako, da je uradno zaposlen za cca 10 ur mesečno? ali kako?
- 05.09.2007 - 12:31
mogoče bi ga zaposlili kot drugi delodajalec za 10 ur na mesec, vendar mu potem izplačujete plačo (vse prispevke iz in na bto in dohodnino po 25%). Prevračunajte si.
LP!
nika - 05.09.2007 - 15:30
no, saj to sem imela v mislih - kot drugi delodajalec; saj v bistvu me finančno pride isto, kot podjemna pogodba; le tega ne vem ali je lahko zaposlen za teh 10 ur mesečno, če pa je že itak zaposlen polni delovni čas; tako bi imel v bistvu namesto npr. 174 ur mesečno poprečno bi imel 184 poprečno mesečno; ali je to sploh možno?
kvazi napotnic pa rajši ne bi imeli, ker hodijo raznorazni inšpektorji po firmah in se ne bi radi "dajali v zobe" za tovrstne zadeve, temveč bi želeli legalno vse imeti
-------------------------------
mogoče bi ga zaposlili kot drugi delodajalec za 10 ur na mesec, vendar mu potem izplačujete plačo (vse prispevke iz in na bto in dohodnino po 25%). Prevračunajte si.
LP!
tom - 05.09.2007 - 13:17
naj si priskrbi študentsko napotnico od kakega znanca
ania - 06.09.2007 - 08:20
Nisem zasledila, zakaj se ne bi smelo več izplačevati po podjemni pogodbi???
Res pa je, da je potrebno podati potrebo na zav.za zaposlovanje in potem obvestilo o sklenitvi, ampak iz tega ne razumem, da ne bi bilo več podjemnih pogodb.
Kateri zakon je prinesel te novosti?
mica - 06.09.2007 - 08:21
Tom, kaj pa boš naredil z lažno napotnico ko se bo delavec poškodoval ali pa Nika dobila inšpekcijo???
nika - 06.09.2007 - 11:01
torej, če pravilno razumem vse skupaj se je z novo zakonodajo spremenilo zgolj to, da moraš prijavljati na zavod za zaposlovanje?
kako pa je okoli tega, da bi bil nekdo poleg rednega 40 urnega delovnika še kje drugje zaposlen (drugi delodajalec) za nekaj ur na mesec?
Jože - 11.09.2007 - 08:45
Poglej 11. čl. ZDR.