Direktor ima v pogodbi o zaposlitvi navedeno urno postavko, ki mu jo je potrdil nadzorni svet. Sedaj bi direktor, na svojo pobudo prešel na približno 50 % plačo za določeno obdobje - predvidoma do konca leta, in sicer zaradi racionalizacije stroškov, in na podlagi finančnega plana oz. simulacije stroškov, ki so kar visoki. Zanima me ali lahko napišemo sklep o znižanju in ga podpiše predsednica NS, ali se mora to storiti na kakšen drug način. Hvala za pomoč. LP.