Naslov teme: NEUPRAVIČEN IZOSTANEK
7244 18.09.2007 - 14:03h / Ostalo / Avtor: ZALA / 57 / 2
Imamo gostinski lokal.Delavka je že v petek neupravičeno izostana iz dela.Med vikendom je bila prosta,v ponedeljek pa je spet neupravičeno izostala.Za danes še ne vem ali bo prišla ali ne.Zaposljena je pri nas za določen čas in sicer do 31,01,2008.Ker tudi drugače ni korektna in zanesljiva bi jo najraje odpustili iz krivdnih razlogov.Kako to narediti,ker se bo sigurno pritožila na inšpekcijsko službo,da ne bomo imeli problemov?
Hvala lepa za odgovore.
Maja - 18.09.2007 - 14:13
Preveč za napisat na tem forumu, če imate pravno službo naj vam to naredijo oni bo ceneje kot da sami naredite narobe.
Ana - 18.09.2007 - 15:07
Najprej je najbolje, da jo pisno pozovete (zato da boste imeli dokaz), da pojasni svoje izostanke v določenem roku. Po "zaslišanju" jo šele lahko odpustite,sevede je pa veliko čejev. Najbolje, da vam to uredi odvetnik. Ne glede na to, da je v službo ni, jo kar tako ne morete odpustiti. Žal.