Ali lahko odpustimo delovko takoj, ko se ji izteče porodniški dopust, kajti njeno delovno mesto se ukinja.
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.