Ali lahko odpustimo delovko takoj, ko se ji izteče porodniški dopust, kajti njeno delovno mesto se ukinja.
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.