Naslov teme: Nagrada za obvezno praktično izobraževanje dijaka
7584 02.10.2007 - 09:45h / Ostalo / Avtor: Patricija / 62 / 5
Prosim za kratka pojasnila. Podjetje je s srednjo šolo sklenilo pogodbo o praktičnem usposabljanju dijaka v skupnem številu 213 ur na leto. Vem, da v tem primeru mora šola plačati 2,91 evra za poškodbe pri delu. Kako pa je z ostalimi prispevki in dohodnino, če nagrada ne presega zneska, ki je določen z uredbo? Ali je potrebno izpolniti rek 1a obrazec in izplačilo poročati na durs? Kolikšen je v tem primeru količnik za preračun neto v bruto?
Hvala za vaše odgovore!
p.š. - 02.10.2007 - 11:19
Če nagrada ne presega zneska po uredbi , se plačata prispevek za PIZ 1 x letno ( 7,67 € ) in prispevek za poškodbe pri delu za vsak mesec ( 2,91 € ) in odda se obrazec REK 1-a.
Običajno (odvisno od pogodbe) šola plača prispevek za PIZ ( če ga ne plača, ga morate vi samo prvič), vi pa prispevek za poškodbe pri delu.
lp
Mojcej - 03.10.2007 - 07:15
Sem enakega mnenja oz. tako delamo tudi pri nas v primeru obveznega praktičnega usposabljanja dijakov in študentov. V naše breme izplačamo znesek nagrade in pavšal za poškodbe pri delu.
Mojcej - 03.10.2007 - 07:18
Pozabila sem navesti tudi, da se REK obrazec na DURS posreduje v vsakem primeru (tudi če znesek nagrade ne presega zneska iz Uredbe), saj je plačan pavšalni prispevek za poškodbe. Neto in bruto znesek nagrade je enak, osnova za davek je nič.
šerif - 03.10.2007 - 07:46
Ja vse to drži. PIZ naj bi plačala šola.
Patricija - 03.10.2007 - 14:34
Hvala vsem za odgovore. Zdaj mi je zadeva popolnoma jasna.
Lp