Delavec je imel podpisano konkurenčno klavzulo z našim podjetjem. Ob prekinitvi delovnega razmerja je podpisal sporazum, po katerem bo zaradi njene kršitve, podjetju v 4. obrokih izplačal dogovorjeno vsoto denarja.
Sedaj zahteva za vsak obrok račun. a smo mu ga dolžni izdati ali ne? Smatramo namreč, da je podpisan dogovor dovolj. kdo ima prav?