Ali je za delavca bolje, da mu ure, ki jih je naredil več kot je mesečna obveznost izplačamo kot
delovna uspešnost ali kot nadure.
Kaj je za delavca bolje glede na izračun za pokojnino in podatke na M-4.
Sedaj mu ure, ki jih je opravil več obračunamo 50% več kot redne ure, torej izračun je enak kot za
nadure na plačilni listi pa mu napišemo to kot delovno uspešnost.
V sept je obveznost 160h naredil jih je 27 več. Obračunala sem 160x3,79 in 27x5,69 skupaj je bruto  760,03.
Na plačilni listi imam prikazano, da je za 760,03 bruto opravil 160h to je 4,75 eur/h, če pa bi prikazala kot nadure bi bilo 760,03 bruto za 187h to je 4,06 eur/h.
Zanima me kaj je bolje za delavca iz vidika pokojninske osnove.