Naslov teme: enoosebna družba
7917 12.10.2007 - 11:55h / Ostalo / Avtor: pn / 78 / 4
Po prebiranju zadnjega iks-a (št. 8) sem ugotovila, da naša d.o.o. spada med enoosebne družbe (imamo enega lastnika in lastne deleže). Lastnik, ki je hkrati tudi direktor bi tako moral biti zavarovan pod šifro 040 in ne pod 001. Sedaj pa ne vem, kako naj to spremembo izvedem. Ali bodo potrebni kakšni popravki za nazaj? Ali je zadosti, da ga odjavimo pod šifro 001 in prijavimo pod 040, naredimo pogodbo o poslovodenju, izračunavamo davčni odtegljaj in plačamo prispevke za zasebnike. Še nekaj me zanima, kako se izračuna osnova od katere je potrebno plačati prispevke. Ne razumem namreč, kaj je mišljeno pod "v letu 2006 doseženi dobiček zavarovanca, v katerem niso obračunani prispevki.... Zelo bi bila vesela, če bi mi lahko kdo svetoval vsaj ,na koga naj se obrnem oz. kje lahko kaj več preberem, seveda pa so najbolj dobrodošle osebne izkušnje.
LP
roža - 12.10.2007 - 11:56
Nič hudega, če je pod 001, dajte mu normalno plačo. Jaz ne bi spreminjala.
zali - 12.10.2007 - 12:26
Jaz imam enak primer kot pn nisem nič spreminjala ostajam na 001, dir.dobi normalno plačo in to je to.
lp
mATJAŽ k - 12.10.2007 - 13:06
Jaz tudi ne bi spreminjal.
ZAVOD ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE
SEKTOR ZA IZVAJANJE ZAVAROVANJA
Številka: 80-3060/2003
Datum: 21.08.2003Po spremenjeni določbi 2. odstavka 15. člena ZPIZ-1 (Uradni list RS, št. 109/01), se od01.01.2002 obvezno vklju
čijo v zavarovanje družbeniki zasebnih družb in zavodov, ki soposlovodne osebe in niso zavarovane na drugi podlagi, s podlago 40. V primeru, ko je
poslovodna oseba, ki je hkrati družbenik zasebne družbe, sklenila pogodbo o zaposlitvi po
Zakonu o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91, 29/92, 71/93, 12/99) se je v
povezavi s 25. členom ZPIZ-1 vključila v obvezno zavarovanje po 1. odstavku 13. členaZPIZ-1 iz naslova delovnega razmerja (podlaga 01).
S 01.01.2003 je začel veljati nov Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02; vnadaljevanju: ZDR), ki v 4. členu določa elemente delovnega razmerja. Delovno razmerjeje razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vklju
či vorganiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravljadelo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.
Delavec je del, člen organiziranega delovnega procesa, ki ga sam ne vodi in ne upravlja tertudi ne nosi odgovornosti za uspeh podjetja, temve
č v njem opravlja odvisno delo, ponavodilih in pod nadzorom delodajalca. Bistven element, ki opredeljuje delavca v delovnem
razmerju, je njegovo odvisno delo, podrejen položaj v razmerju do delodajalca.
Po mnenju Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve (št. 100-01-276/03-003, z dne
15.07.2003 v enoosebnih družbah, ko edinilastnik družbe sklene pogodbo o zaposlitvi sam s seboj kot s poslovodno osebo, manjka
bistven element, ki opredeljuje delavca v delovnem razmerju, to je odnos podrejenosti do
delodajalca.
Enoosebna družba je po predpisih o gospodarskih družbah družba z enim družbenikov. V
kolikor je v enoosebni družbi družbenik hkrati tudi poslovodna oseba, se vključi v obveznozavarovanje kot samozaposleni in ne iz naslova delovnega razmerja (dokazilo je izpis iz
sodnega registra, iz katerega je razvidno, da je ustanovitelj enoosebne družbe hkrati
poslovodna oseba).
Prijavno-odjavne službe ZZZS so prejele dopolnitev navodil Zavoda za pokojninsko in
invalidsko zavarovanje št. 3060/2002, z dne 14.01.2002 in bodo od 01.09.2003 sprejemale
prijave družbenikov enoosebnih družb in zavodov, ki so hkrati poslovodne osebe v obvezno
zavarovanje na podlagi 2. odstavka 15. člena ZPIZ-1, s podlago 40.
Komentar:
tisto kar pa so do 14.1.2002 prijaviliv 01, pa imajo navodilu "pustiti pri miru".
lp
pica - 12.10.2007 - 16:29
Ne bi spreminjala, če ste ga še lahko zavarovali na 001, sedaj ga itak ne bi mogli več (po mnenju ZPIZ-a), saj prave zakonske podlage ni.