V letu 2006 smo zaposlili delavca, kateri je v letu 2005 pri prejšnjem delodajalcu imed sodno izvršbo. Prejšnji delodajalec nam je posredoval podatke koliko terjatev je bilo poravnanih iz tega naslova. Mi smo delavcu odtegnili še preostali dolg po sklepu. Zamudnih obresti nismo obračunavali. Sedaj  (oktober 2007 ) pa je dobil od upnika še izterjavo za precejšnji znesek. Ko smo ugotavljali, od kje izvira dolg, so nam pojasnili, da so to zamudne obresti od l. 2005 do 2006, ko je bil dolg poravnan. Pa me zanima sledeče. Ali je s.p. kot novi delodajalec dolžan obračunati zamudne obresti in jih odtegniti delavcu?
Običajno smo ob plačiliu glavnice od upnika dobili obvestilo, da je dolg poravnan, in da moramo odtegniti še ... EUR za obresti.

lp