Naše podjetje je zaposlenega napotilo na delo v odvisno podjetje v Srbiji. Dogovorjeno je, da bo zaposleni prejemal plačo v Sloveniji. Njegovo običajno prebivališče je v Srbiji, čeprav ima v  Sloveniji še vedno prijavljeno stalno prebivališče. Središče njegovih osebnih interesov je v Srbiji (družina). Ugotavljamo, da bo v Srbiji več kot 183 dni. Do sedaj smo mu plačo obračunavali enako kot drugim zaposlenim. 

V davčni šoli mi je predavatljica pojasnila, da mora omenjeni na DURS posalati vlogo za odjavo rezidentsva. Ko ne bo več rezident, mu ne bo potrebno obračunavati dohodnine.

Zaposleni želi biti še naprej socilano zavarovan v Sloveniji. Želi, da mu v Slovenij teče pokojninska doba.

Njegovo delovno razmerje želimo urediti tako, da bo v skladu s slovenskimi in srbskimi predpisi.
Kako naj mu obračunavamo plačo? Katere prispevke naj plačamo?

Ima kdo podoben primer? Kako ravnate?

Prosim svetujte mi, kam naj se obrnem za celovite informacije.

Lp E.