Naslov teme: poračun regresa
8027 16.10.2007 - 18:19h / Ostalo / Avtor: nevednica / 170 / 1
Sedaj delamo še poračun regresa pa sem že popolnom azmedena. Delavcu, ki je začel 19.2. in prenehal 31.8. pripada cel regres ali delež 7/12? Delovno razmerje mu ni prenehalo pred 1.7. torej cel po šestih mesecih?
Kako pa z novozaposlenimi, ki bodo v decembru ali novembru dopolnili 6 mesecev ali jim zdaj pred 1.11. izplačamo cel regres ?
Vem da je bilo na to temo ogromno napisano in se mi je junija zdelo vse jasno zdaj pa sem spet na začetku. Zato lepo prosim za pomoč kako ste izplačali v praksi.
Kako pa z novozaposlenimi, ki bodo v decembru ali novembru dopolnili 6 mesecev ali jim zdaj pred 1.11. izplačamo cel regres ?
Vem da je bilo na to temo ogromno napisano in se mi je junija zdelo vse jasno zdaj pa sem spet na začetku. Zato lepo prosim za pomoč kako ste izplačali v praksi.
Opa Zovalec - 16.10.2007 - 21:20
Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta. Praviloma ni mogče v skladu s predpisi izplačati nečesa, do česar delavec nima pravice (če nima pravice do dopusta, nima pravice do regresa). Ampak če bo v istem letu pridobil pravico do dopusta, bodo brdavsi po moje raje modro molčali, saj predčasno izplačilo ne vpliva na obračun DDPO... Če ocenim, da bo delvec "pridelal" pravico do dopusta, mu izplačam regres prej in se držim pravila, da ZDR, KPD etc... določajo MINIMALNE STANDARDE in da kar je več ni v nasprotju z zakonom.
Drugo vprašanje pa je, kako s tistimi, ki niso več v DR. Če ste izpolnili do njih zakonske obveze (ali tiste iz KP, PZ...), potem vam ne bo mogel nihče nič če se držite pravila "daleč od oči, daleč od srca", drugače pa so delavčeve terjatve iztožljive še 5 let, in to praviloma skupaj z zamudnimi obrestmi. Vendar pa velja, če ni tožnika, ni sodnika...