Naslov teme: Jubilejne nagrade
8153 20.10.2007 - 08:52h / Ostalo / Avtor: Eli / 39 / 3
V podjetju (kolektivna pogodba za negospodarstvo) je delavec odšel v pokoj. Izplačali smo mu odpravnino v višini 2 povprečne mesečne plače za obdobje maj-julij 2007 1.260,29 x 2 =2.520,58 ki je višja od delavčevih dveh povprečnih plač 132. člen ZDR.
Delavec je v podjetju delal cirka 6 let, 1 leto in šest mesecev je bil prijavljen na zavodu za zaposlovanje, ostala leta je delal pri drugih. Namreč, delavec sedaj zahteva višjo odpravnino ob upokojitvi in jubilejno nagrado za 40 let. Lepo vas prosim, da mi pomagate in mi svetujete kako naprej.
Za odgovore se vam iz srca zahvaljujem.
Delavec je v podjetju delal cirka 6 let, 1 leto in šest mesecev je bil prijavljen na zavodu za zaposlovanje, ostala leta je delal pri drugih. Namreč, delavec sedaj zahteva višjo odpravnino ob upokojitvi in jubilejno nagrado za 40 let. Lepo vas prosim, da mi pomagate in mi svetujete kako naprej.
Za odgovore se vam iz srca zahvaljujem.
Jože - 22.10.2007 - 08:29
V kolikor deavec pri vas ni izpolnil pogoja 40 let, ni upravičen do jubilejne nagrade. Gre mu pa odpravnina ob upokojitvi po KP. V kolikor je vse tako kot ste zapisali se nimate česa bati.
cop - 22.10.2007 - 09:15
Predlagam, da pogledate 40. člen KP za negospodarstvo (če za vas velja ta KP, bi mu morali izplačati 3 povprečne plače v RS oz. delavčeve).
mk - 25.10.2007 - 09:09
Čeprav malo pozno, pa vseeno. Malo poglejte višino povprečnih plač. Dve ali tri? Gre za povprečne mesečne plače v gospodarstvu ali mesečne plače v RS. Največkrat sta tisti dve v RS višji kot tri v gospodarstvu.
Jubilejno nagrado za 40 le pa bi mu morali izplačati v primeru, če je 40 let dopolnil v času ko je pri vas že delal najmanj 5 let.