krpan in druščina postani član

Naslov teme: Poračun regresa - kdo je upravičen

8170  22.10.2007 - 09:20h / Ostalo / Avtor: Barbara / 63 / 5

V maju smo izplačali regres v višini, ki je bila določena za negospodarstvo 646,00 EUR (ukvarjamo se s tovrstno dejavnostjo). V oktobru se je direktor odločil, da znesek regresa poveča za 234 EUR in se razliko izplača do konca tega meseca.

Ali je delavka, ki je podjetje zapustila v septembru 2007, upravičena do izplačila razlike in kako je z upravičenostjo izplačila pri delavki, ki se je pri nas zaposlila s 1.5.2007, celoten regres pa je prejela že pri prejšnjem delodajalcu (šoli) ?

Suzi - 22.10.2007 - 13:46

Delavec, ki zapusti podjetje izgubi pravico do regresa v primeru, če je bil zaposlen za določen čas in je bila pogodba prekinjena pred iztekom, če je pa bila sklenjena npr. za tri mesece in je delavec tudi dejansko delal tri mesece mu pripada sorazmerni delež 3/12. Tako tolmačenje sem dobila od pravne službe.
Če delavec dobi regres izplačan pri drugem oz. v tem primeru prvem delodajalcu mu ga niste dolžni izplačati še vi.

Upam, da bo se še kdo oglasil, saj sem sama tudi v večni dilemi.

Eli - 22.10.2007 - 22:24

Prav imate Suzi.

Mojcej - 23.10.2007 - 07:51

Tudi jaz menim tako.

Ni pomemben znesek regresa, ki ga nekdo nekje dobi, ampak le, za kakšno obdobje (v celoti za celo leto ali sorazmerni del, npr. 3/12). Tako naj bi tudi potrdila v primeru prehoda k drugemu delodajalcu glasila.

Jože - 23.10.2007 - 10:24

Delavec, ki je že prejel osnovni regres pri vas je upravičen do poračuna ne glede na to ali je odšel. Delavka , ki je prišla iz šole in je tam prejela celotni regres ni upravičena do poračuna.

Barbara - 23.10.2007 - 12:42

Hvala, g. Jože

Po premisleku sem tudi sama prišla do istega zaključka, saj je do celotnega zneska regresa upravičen delavec, ki je v tistem letu izpolnil pri nas pogoje za regres, ne glede na to, da je v septembru odšel.