Maja - 29.10.2007 - 11:41

Pozdravljena, jaz bi vprašala na PiZ glede izračuna, za ostalo pa na durs, se pa da ker so to naredili tudi mojemu očetu, je pa res, da sama nisem imela teh izkušenj.

Ana - 29.10.2007 - 12:56

Mislim da je odkup možen, vendar mu v tem primeru ne pripada odpravnina ob upokojitvi. Ne vem pa, kako je z morebitno razliko med zneskom odkupa in zneskom odpravnine.

SAŠA - 29.10.2007 - 13:23

Pozdravljena!
P.š. če vam tole mogoče kaj pomaga

Določanje osnove, od katere se plačuje akontacija dohodnine in prispevki za socialno varnost

Ključne besede: pojasnila MF

Pojasnilo MF, št. 421-121/2007/2, 18. 9. 2007

Zavezanec naproša za pojasnilo v zvezi z določitvijo bruto osnove, od katere se obračunavajo in plačujejo prispevki za socialno varnost in akontacija dohodnine v primeru, ko delodajalec dokupi pokojninsko dobo za delavca. V zvezi s tem vzpostavlja problem izračuna koeficienta davčnega odtegljaja pri uporabi pravila, določenega z devetim odstavkom 16. člena Zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 117/06; v nadaljnjem besedilu: ZDoh-2), v primerih, ko so stopnje davčnega odtegljaja določene progresivno. V zvezi s tem pojasnjujemo:

Dohodek prejet v naravi, se v skladu z devetim odstavkom 16. člena ZDoh-2 lahko povečuje s koeficientom davčnega odtegljaja samo v primeru, če sta kumulativno izpolnjena oba pogoja, določena z navedenim odstavkom, in sicer če:

1. skladu z ZDoh-2 in zakonom, ki ureja davčni postopek, obstaja obveznost obračuna odtegnitve in plačila davčnega odtegljaja od tega dohodka in
2. če ni drugega dohodka zavezanca, prejetega v denarju pri izplačevalcu dohodka v naravi ali ta ni zadosten, da bi se od tega dohodka lahko odtegnil in plačal davčni odtegljaj od dohodka v naravi.

Navedeno pravilo iz devetega odstavka 16, člena ZDoh-2 se torej ne uporablja, ko delodajalec dokupi pokojninsko dobo za delavca in nista izpolnjena oba pogoja. Gre namreč za dohodek v naravi iz delovnega razmerja in delavec pri delodajalcu prejema tudi druge dohodke iz delovnega razmerja, ki morajo biti, v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, izplačani v denarju. Zato drugi pogoj v posameznem primeru lahko ni izpolnjen. V takem primeru se akontacija dohodnine in prispevki za socialno varnost, obračunani od plačila za dokup pokojninske dobe za delavca, odtegnejo od dohodka iz delovnega razmerja, izplačanega delavcu v denarju.

V kolikor sta v primeru, ko delodajalec dokupi pokojninsko dobo za delavca, izpolnjena oba pogoja, se dohodek, od katerega se obračunajo, odtegnejo in plačajo prispevki za socialno varnost ter akontacija dohodnine, določi upoštevaje deveti odstavek 16. člena ZDoh-2, in sicer v višini, ki zagotavlja, da po obračunu in odtegnitvi prispevkov za socialno varnost in akontacije dohodnine, davčni zavezanec dejansko razpolaga z dohodkom, prejetim v naravi (z zneskom prispevka delodajalca za dokup pokojninske dobe). Koeficient davčnega odtegljaja oziroma višina dohodka, od katerega se obračunajo in odtegnejo prispevki za socialno varnost, se v tem primeru določi s poizkušanjem oziroma s pomočjo računalniškega programa.

oblacek - 29.10.2007 - 15:19

Ja, p.š. dokup pokojninske dobe je možen, vendar niti za podjetje, niti za delavca ni nič kaj ugoden. Višino pokojninske dobe določi ZPIZ s posebno odločbo. Znesek je ponavadi potrebno poravnati dokaj hitro. Plačati ga mora delavec (in ne podjetje). Torej podjetje nakaže denar delavcu. Znesek je potrebno obrutiti (drug prejemek iz DR), ni davčno priznan strošek za podjetje, delavec ni upravičen do odpravnine.

p.š. - 29.10.2007 - 21:29

Hvala vam vsem, spoštovane kolegice !  Zelo ste se potrudile in ponudile izdatno pomoč .

Po vsem prebiranju mi le še nekaj ni čisto jasno: 

izplačilo delavcu za (recimo temu ) "pomoč pri odkupu delovne dobe "  , torej  obruten drug prejemek iz DR, od katerega se odvajajo vsi prispevki in dohodnina po progresivni lestvici , JE  ali NI  davčno priznan odhodek podjetja ? 

Razmišljam namreč:

1 . če delavcu zaradi pomoči pri odkupu delovne dobe ne pripada odpravnina,  ali ni potem ta pomoč v bistvu neke vrste nadomestilo za odpravnino ( čeprav se izplačilo obravnava različno )  ? 

2. Ali pa morda : v primeru , ko je pomoč višja od odpravnine, bi morala biti davčno priznana vsaj do višine pripadajoče odpravnine  ? 

V ZDDPO-2 v 35.členu namreč piše, da se plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo   priznajo kot odhodek v obračunanem znesku ...

3. ali ne bi morda lahko  spadalo izplačilo pomoči pri odkupu delovne dobe pod druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo ? 

Vse polno pomislekov ... in upam, da boste še pri volji malce podebatirati ...

 lp