Opa Zovalec - 19.11.2007 - 19:44

Razlika je v tem, kako to reč imenujete. Izplačate lahko vedno kar želite, vprašanje pa je, ali vam bo to uspelo uskladiti s predpisi o DR in davkih. Ker obče objavljeni predpisi o DR nič posebnega ne povedo o 13. plači oz. božičnici, jo oblikujete v skladu z lastnimi akti. Z upoštevanjem načela pravičnosti se izognete diskriminatorni obravnavi delavcev, kar je sicer po ZDR kaznivo. Kaj je "pravična" božičnica pa razčistite sami pri sebi. Glede davkov - to je plača in ne pozabite pri obračunu DIP upoštevati, da ste ali boste v istem mesecu izplačali dve plači - morate ju namreč sešteti in vsota je osnova za obračun DIP. Če to naredite skupaj z npr. novenbrsko plačo, pa tako ni problema...

Pojavi pa se še problem, če boste ugotovili, da gre za "poračun za nazaj". Potem morate 13. plačo razdeliti na mesece, za katere velja poračun in za vsak mesec narediti ponovne izračune...

Jože - 20.11.2007 - 07:56

Ja 13 plača je lepa gesta, vendar dokaj zapletena pri obračunu. Že predhodnik razlaga vsebino obdelav in izplačilo pravične božičnice ali 13 plače. Sprašujem se, zakaj sindikati ne pristopijo k pogajanjem za ponestavitve obračuna v kolikor se tako zavzemajo za taka izplačila. Lahko je samo nekaj zahtevati.

ana - 20.11.2007 - 09:40

Božičnica je lahko nagrada delavcem in ne kot plača če to dopuščajo poslovni rezultati, dogovorjena s: kolek.pogodbo dejavnosti, kolekt.pogodbo pri delodajalcu, s splošnim aktom in pogodbo o zaposlitvi. Od zneska božičnice kot drugega dohodka iz delovnega razmerja se obračunajo in plačajo: prispevki delojemalca, prispevki delodajalca in akontacija dohodnine.

Plačila iz naslova uspešnosti:
1. plača iz poslovne uspešnosti( 13.plača, božičnica, poračun...)-prisp. delojemalca,prisp. delodajalca, akon. dohodnine, davek na izplačane plače, davčno priznan odhodek, šteje v pokojninsko dobo
2. božičnica kot drug dohodek iz delovnega razmerja- prisp. delojemalca, prisp, delodajalca, akont. dohodnine, davčno priznan odhodek, ne obračuna se davek na izplačane plače in ne šteje se v pokojninsko osnovo
3. izplačilo kot poračun stroškov za prehrano med delom- enako kot pod točko 2.

Opa Zovalec - 20.11.2007 - 10:57

Ja ana, iz katerega pravnega vira pa ste to privlekli? Kaj ne veste, da so brdavsi še najbolj navdušeni nad varianto 3 (ki je, po mojem skromnem mnenju, čista natega delavcev), pa tudi tista pod 2 jim ne dela večjih preglavic?

Se pa strinjam z Jožetom in dodajam, da je nabor odprtih vprašanj, s katerimi bi sindikati morali priti pred ablast, zelo velik, da pa se tega nikomur ne da početi, ker je mnogo lažje organizirati vseslovensko čago v mrzli Ljubljani, kot se resnično aktivno zavzemati za dobro delavcev. Kar se tiče davkov in komplikacij okrog njih smo delodajalci v istem čolnu z delavci, nazaj pa nas vleče zakonodajalec ob tihem soglasju sindikatov...

brat od brivca - 20.11.2007 - 11:39

Bojim se, da razni brdavsi uporabijo različno kombinacijo 1 in 2 - dacarji tudi davek na plače, penzjonarji pa ne upoštevajo v osnovo - ne glede na ime in obrazložitev izplačila. LP

ana - 20.11.2007 - 13:48

Tako je zapisala ga. Barič v gradivu za seminar: obračun plač in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo (oktober 2007).

Opa Zovalec - 20.11.2007 - 14:05

Saj ni pomembno, ampak ge. Barič ne poznam, zagotovo pa ni pravni vir. In samo ta vam bo lahko v pomoč v boju z brdavsi, pa tudi z onimi na ZPIZ-u. Vi pa, kakor se vam zdi najbolje...

Janja - 20.11.2007 - 16:55

Hvala vsem, ste pomagali.

tina - 21.11.2007 - 05:50

Ima pa Ana prav.Božičnica se šteje kot nagrad in je obdavčena tako, kot je napisala, 13, plača pa je neke vste poračun za nazaj. Opa Zovalec, če ne poznaš tega, še ne pomeni, da nekdo drug nima prav.

Opa Zovalec - 21.11.2007 - 09:34

Čas je, da utihnem, vendar si ne morem pomagati, da ne bi še enkrat opozoril na nevarnost, ki preti dobrim ljudem (13. plačo ali božičnico izplačujejo delodajalci, ki to so!).

Sam ne poznam na to temo drugega pravnega vira, kot je 126. člen ZDR, ki v drugem odstavku ptavi:

(2) Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Ostalo so "izpeljanke" in "mnenja", ki štejejo le toliko, kot jih je moč utemeljiti s predpisi. Pa da ne bo pomote: moje mnenje je oblikovano na stališču ZDS, ki pa je z objavo svojega mnenja o božičnici oz. 13. plači poskrbelo tudi za utemeljitev v predpisih.

Meni je povsem vseeno, kdo ima prav, ves čas si prizadevam izvedeti samo to, kaj je prav! In kot sem že napisal: vsak ravn, kot misli da je prav ali zanj najbolje...

PS: Bom pa nadvse vesel, če mi ana in tina postrežeta s predpisi, iz katerih lahko izvedeta svoje trditve.

brne - 21.11.2007 - 10:00

ana :
-------------------------------
Božičnica je lahko nagrada delavcem in ne kot plača če to dopuščajo poslovni rezultati, dogovorjena s: kolek.pogodbo dejavnosti, kolekt.pogodbo pri delodajalcu, s splošnim aktom in pogodbo o zaposlitvi. Od zneska božičnice kot drugega dohodka iz delovnega razmerja se obračunajo in plačajo: prispevki delojemalca, prispevki delodajalca in akontacija dohodnine.

Plačila iz naslova uspešnosti:
1. plača iz poslovne uspešnosti( 13.plača, božičnica, poračun...)-prisp. delojemalca,prisp. delodajalca, akon. dohodnine, davek na izplačane plače, davčno priznan odhodek, šteje v pokojninsko dobo
2. božičnica kot drug dohodek iz delovnega razmerja- prisp. delojemalca, prisp, delodajalca, akont. dohodnine, davčno priznan odhodek, ne obračuna se davek na izplačane plače in ne šteje se v pokojninsko osnovo
3. izplačilo kot poračun stroškov za prehrano med delom- enako kot pod točko 2.

Domnevam (kot pravi OPA..), da je lahko po tč. 1 (kot plača - tudi v pokojninsko osnovo) samo če je dogovorjena s: kolek.pogodbo dejavnosti, kolekt.pogodbo pri delodajalcu, s splošnim aktom in pogodbo o zaposlitvi.

Dvomim pa, da je vse to potrebno tudi po tč. 2 (kot nagrada), kot navaja ana v prvem odstavku. Delodajalec se menda lahko odloči spontano, da se bo šel Božička in dal nagrado delavcem (brez davka na plače, ne gre v pokojninsko osnovo, davčno priznan odhodek)??? LP

oblacek - 05.12.2007 - 13:58

Opa Zovalec... in kaj če 13. plača oz. božičnica ni dogovorjena v kolektivnih pogodbah oz. v internih aktih? In je njeno izplačilo odvisno od dobrega poslovnega rezultata in ... seveda od dobre volje lastnikov?