p.š. - 21.11.2007 - 08:36

Predlagam, da malce pokukate eno temo nižje, kjer je Tina lepo opisala pogodbena razmerja .

lp

Nati - 21.11.2007 - 12:09

Pri nas imamo primer, ko je direktor zaposlen pri drugem podjetju za polni delovni čas, pri nas pa opravlja delo po pogodbi o poslovodenju. Glede omejitev pri izplačilu nisem niti pomislila, da bi obstajal ta problem, ker ko sem spraševala davčne svetovalce se ob to ni nobeden obregnil.
Direktor pri nas prejema višji bruto prejemek kot pri podjetju, kjer je zaposlen in pri obračunu dohodnine se naše podjetje smatra kot prvi delodajalec, zato mu obračunavamo dohodnino po lestvici, pri podjetju, kjer pa je redno zaposlen, pa mu obračunavajo dohodnino kot drugi delodajalec v višini 25%.

tina - 21.11.2007 - 13:30

Če ga seveda zaposlite kot drugi delodajalec in mu plačate tudi vse prispevke za socialno varnost in mu bo to všteto v pokojninsko osnovo. Preberite še določilo o pogodbi o poslovodenju, tu so prispevki drugačni.

korina - 21.11.2007 - 13:51

Tina, bi mi lahko prosim obrazložili, kaj je v našem primeru, ker bolj ko berem iks 4-5/2005,manj mi je jasno. Vse najdem, samo točno našega primera ne. Ali lahko izplačamo in obdavčimo 25% in je to dokončno (kateri člen), ali plačamo prisp. na razliko v višini od plače? Ne vem več. Tudi od dursa ne dobim odgovora. Prosim za pomoč pri razmišljanju. Mogoče pa nam skupaj uspe. Še enkrat hvala vnaprej za vsa razmišljanja

korina - 22.11.2007 - 14:35

Sem nekaj že sama našla. Omejitve so: ak.doh. je odvisna od tega, ali so dohodki za poslovodenje pretežni dohodki prejemnika na podlagi dela. Če so, se ak.doh. obračuna po predpisani lestvici ob upoštevanju davčnih olajšav, če niso, pa se akontacija hohodnine obračuna po stopnji 25%. Nikjer nisem našla, ali mora biti kdo zaposlen za 8 ur v d.o.o.?

ANEMONA - 22.11.2007 - 16:07

V zvezi z pogodbo o poslovodstvu tudi mene zanima, kako je z izplačilom potni stroških, kot povračilo stroškov. In še honorar - kako je obdavčen.