V mesecu januarju 2008 odhajam na porodniško (zaposlena sem za nedoločen čas). Menim, da mi za leto 2008 pripada celotni dopust, ki ga lahko koristim do 30.06.2009 pri čemer mi morajo v firmi odbiti 10 dni, ki bi jih v letu 2008 morala koristiti pa jih zaradi porodniške ne morem. Po 30.06.2009 mi dopust leta 2008 propade. Prav tako menim, da mi za leto 2008 v celoti pripada regres za letni dopust. Ali imam prav in na kateri člen zakona se naj sklicujem?