Matjaž K - 30.11.2007 - 11:35

... delati še v enem podjetju  ... plačilo po avtorski pogodbi ...

Recimo za uvod:

po avtorskih pogodbi lahko delate samo avtorske zadeve.

Jurček - 30.11.2007 - 11:50

Plačilo po avtorski pogodbi - za kaj?... ste prepričana, da bo glede na vsebino korektna oblika?

Sicer pa:
Avtorska pogodba
- 10% NO
- 90% dohodka gre v DO
- 25% AK od 90% ali efektivno 22,5%
- ni prispevkov

Popoldanski s.p.
- pavšal za zdravstvo =2,91 €
- pavšal za ZPIZ = 25,57 €
- dohodnina po lestvici in akotiranje

Za naročnika = enako.
Za vas = odvisno kaj želite....papirologija da ali ne?....??

valat - 30.11.2007 - 12:47

Avtorska odpade (kot je povedal že Matjaž K), podjemna tudi ne pride v poštev, ker ima takšno delo značilnosti rednega delovnega razmerja. Enako je po mojem mnenju s popoldanskim s.p. (ker bi opravljali delo samo za enega naročnika).

Lep pozdrav!

zn - 30.11.2007 - 14:44

Imam primer, ko s.p. opravlja storitve samo za enega naročnika. Kaj naj bi bilo tu sporno?

iva - 01.12.2007 - 08:43

Smatram, da ni nič sporno z s.p., samo mora delodajalec dati potrdilo, da to delo lahko orpavljate!

novinc - 01.12.2007 - 12:34

iva :
-------------------------------
Smatram, da ni nič sporno z s.p., samo mora delodajalec dati potrdilo, da to delo lahko orpavljate!

Domnevam, da je to nujno edino v primeru, če imate v pogodbi o zaposlitvi (konkurenčna klavzula). LP

valat - 02.12.2007 - 09:20

Spomnite se samo primera ELAN: poslovodstvo je izstavljalo račune za svoje delo preko svojih družb. Dacarji so dokazali, da je to delo enako (ali enakovredno) delovnemu razmerju, obračunati so morali vse davke in prispevke, ki plači pripadajo (vključno z akontacijo dohodnine !) in zamudne obresti.

Res je, da se je zakonodaja vmes že nekajkrat spremenila, ampak ne v našo korist.

Lep pozdrav!

Sonja - 02.12.2007 - 09:35

če imaš svoj "popoldanski"  s.p. - plačuješ tudi tam davke oz. akontacijo dohodnine in posledično temu lahko padeš v celo višji razred kot bi sicer; res pa je, da ne plačuješ kot popoldanec prispevkov za zdravstveno zavarovanje;

brne - 02.12.2007 - 17:21

valat :
-------------------------------
Spomnite se samo primera ELAN: poslovodstvo je izstavljalo račune za svoje delo preko svojih družb. Dacarji so dokazali, da je to delo enako (ali enakovredno) delovnemu razmerju, obračunati so morali vse davke in prispevke, ki plači pripadajo (vključno z akontacijo dohodnine !) in zamudne obresti.

Kolikor se spomnim, je takrat davčna dokazovala, da glede na naravo "poslovodenja" to lahko opravlja samo fizična oseba (ne pravna oseba), čemur je sledila obdavčitev in oprispevkanje kot da bi bili zaposleni. Ne vem pa, kako se je stvar končala - bilo je kar nekaj pritoževanja???

Taka utemeljitev pač ne bi bila uporabna za vsako storitev ??

J.G. - 03.12.2007 - 08:46

brne, situacija v elanu je bila nekaj povsem drugega.
Šlo je za to, fa je neka pravna oseba izstavljala račun zaposlovodenje neki drugi pravni osebi. Na ta način so se izognili plačilu prispevkov zas fizično osebo, kar se meni zdi čist prav, saj je taista fizična oseba že plačevala prispevke iz ene firme.

brne - 03.12.2007 - 11:42

J.G. :
-------------------------------
brne, situacija v elanu je bila nekaj povsem drugega.
Šlo je za to, fa je neka pravna oseba izstavljala račun za poslovodenje neki drugi pravni osebi. Na ta način so se izognili plačilu prispevkov zas fizično osebo, kar se meni zdi čist prav, saj je taista fizična oseba že plačevala prispevke iz ene firme.

Saj sem tudi jaz rekel, da je primer Elan drugačen.
Ne strinjam pa se s tabo, da so imeli prav : je že res, da so že v svoji firmi plačevali prispevke za fizične osebe, ampak od katere osnove ? Na vsak način neprimerljivo z enormnimi zneski, ki so si jih zaračunali za poslovodenje .
Ponavljam vprašanje : ali kdo ve, kako se je na koncu razpletlo? (Ali je obveljala teza davčne, da lahko poslovodi samo fizična oseba?). LP