Naslov teme: PLAČE
9247 03.12.2007 - 20:38h / Ostalo / Avtor: DR / 60 / 4
LEPO PROSIM, ČE MI LAHKO POMAGATE PRI OBRAČUNU PLAČE. iMAMO PROBLEM S SINDIKATOM, KAR JE NEKAJ ŽE V TOŽBAH. ZANIMA ME, ALI JE PRAV, DA SE VSI DODATKI RAČUNAJO IZ ODNOVNE PLAČE. IMAMO DODATKE=NEDELJSKO DELO. DODATNE URE, STIMULACIJO, IZMENSKO DELO, DELJEN DELOVNI ČAS, MINULO DELO. rES JE, DA SMO DO SEDAJ NADGRAJEVALI, KAR VEM DA NI PRAV. ZATO BI RADI, SPREMENILI SISTEM, DA BI BILO PRAVILNO.
HVALA.
HVALA.
Saša - 04.12.2007 - 07:00
Poglejte, kaj piše v vaši kolektivni pogodbi, običajno se ti dodatki računajo od osnovne plače. Poznam kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti in povsod piše, da gre od osnove.
Nati - 04.12.2007 - 11:22
Jaz bi rekla, na osnovo, ker npr.dodatek za minulo delo poveča osnovno plačo, ki jo ima delavec v pogodbi. Od osnove zame pomeni, da mu za te dodatke zmanjšate osnovno plačo in izkažete v plačilni listi vse dodatke, tako, da na koncu dobi ven plačo, ki ste mu jo dali po pogodbi. Če nima v pogodbi določeno, da so vsi dodatki zajeti v osnovni plači, mu jih morate dati na plačo.
SIMONA - 04.12.2007 - 14:03
Nekako logično je, da vsi dodatki gredo gor na osnovno plačo!
Ana - 04.12.2007 - 15:00
Vprašanje je čudno zastavljeno. Kako ste nadgrajevali (da je bila čedalje večja osnova)? V principu je v pogodbi o zaposlitvi določena osnovna plača, na to pa so potem dodatki po zakonu. Vedno se pribijajo. Saj ne morejo dati osnovne plače z vsemi vključenimi dodatki - kako pa bi izračunali, če se npr. spremeni % minulega dela za 0,5%. A se delavcu nič ne spremeni plača - je celo življenje na isti plači????
lp,