Naslov teme: regres in porodniška
9643 17.12.2007 - 06:47h / Ostalo / Avtor: luka23 / 152 / 6
Sodelavka je 15.12.2006 začela porodniški dopust in bi morala začeti delati 15.12.2007, vendar so ji podaljšali porodniški dopust še za tri mesece. Prvi del regresa je bil izplačan v juliju.
Če prav razumem spremembo zakona o delovnih razmerjih, ne more izkoristiti dopusta iz leta 2007 do 30.6.2008 in tudi nima pravice do drugega dela regresa.
Ali razmišljam pravilno?
Hvala in lep pozdrav.
Luka
Matjaž K - 17.12.2007 - 07:43
Ne.
Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta in na dejansko izkoriščen dopust.
lp
brat od brivca - 17.12.2007 - 08:58
Matjaž K :
-------------------------------
Ne.
Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta in na dejansko izkoriščen dopust.
Najbrž je izpadlo : ...in NE na dejansko izkoriščen dopust. lp
Matjaž K - 17.12.2007 - 11:31
Drži. "ne" je pomotoma izpadel.
lp
luka23 - 17.12.2007 - 11:01
Hvala za odgovor, vendar mi še vedno ni jasno, v zvezi s popravljenim 4. odstavkom 31.člena Zakona o delovnih razmerjih, kjer je navedeno.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Če si na porodniškem dopustu celo leto, od 1.1. do 31.12., ne moreš izkoristiti niti dneva dopusta (3. odstavek 163.člen ZDR) in posledično glede na 31.člen tudi ne dobiš regresa.
lp
Matjaž K - 17.12.2007 - 11:30
"(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa."
Če je nekdo na poroniškem še ne pomeni, da nima pravice do celotnega dopusta.
Valentina - 19.12.2007 - 13:58
Živjo,
celo leto 2007 sem na porodniškem. Koliko dni dopusta mi pripada iz leta 2007. Spodnjo razlago razumem, kot da mi pripada 12 dni, ki jih moram porabiti do 30. junija 2008:
V skladu z določbo 3. odstavka 163. člena ZDR ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Če pa je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil dopust odmerjen, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust do konca tekočega koledarskega leta, od tega mora izrabiti do konca koledarskega leta najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
Hvala za odgovor
Valentina