Naslov teme: Odškodnina za neizkoriščen letni dopust
3079 11.10.2001 - 11:53h / Ostalo / Avtor: Štefan / 55 / 3
Zanima me, ali je pravica delavca, ki je zaposlen pri zasebnem delodajalcu, do odškodnine za neizkoriščen letni dopust iztožljiva (člen zakona oz. kolektivne pogodbe). V kakšni višini oziroma kako se ta odškodnina izračuna?
Hvala!
LP
Hvala!
LP
zali - 11.10.2001 - 13:39
Je iztožljiva, kako dolgo je bil pri vas zaposlen in zakaj mu niste dali možnosti da izkoristi dopust.Vprašanje je zelo nenetančno in odgovori so lahko različni.
LP
jazz - 12.10.2001 - 08:30
Bom kratek. Delodajec MORA omogočiti delavcu dopust. Če ga delavec ne izkoristi, je to njegov problem in ne delodajalčev. Delodajalec se lahko zavaruje pred morebitnimi tožbami tako, da delavca pošlje na dopust. Vsekakor: pravica do dopusta je iztožljiva.
realist - 18.10.2001 - 09:45
Vaša pravica in obveznost (kot delodajalca) je, da delavcu odredite letni
dopust. Če ga ni izkoristil mu pripada odškodnina, ki je iztožljiva.
Obdavčana je damo z dohodnino - brez prispevkov.