nena - 16.10.2001 - 11:32

Ne vem, če sem razumela vaše vprašanje. Če mislite na regres za letni dopust, ta pripada zaposlenim, torej je to prejemek iz delovnega razmerja. S.p. ni zaposlen v svoji firmi, ampak samo obračunava in plačuje prispevke za socialno varstvo od osnove, ki si jo izbere, opziroma mu jo določi glede na dobiček davčni organ, zato mu regres ne pripada.

free - 17.10.2001 - 02:23

hvala : )
ja, torej, ce sem edini zaposlen v s.p._ju ali mi pripada regres za letni dopust? pod katero navedbo ga knjizim v knjigo prih. in odh., ter koliksen znesek? ali moram biti zaposlen najmanj eno leto za moznost izplacila regresa? od katere vsote se nakaze-odvzame izplacilo? od place?

jazz - 17.10.2001 - 07:30

free, mi še zdaj ne vemo, če si ti s.p., ali si zaposlen pri s.p. Če si ti s.p., ti regres ne pripada, če nisi, ti pripada; kako ga knjižiti postane problem tvojega delodajalca.

ŠPELA - 17.10.2001 - 08:23

Smatram, da nisi zaposlen pri s.p., ampak si sam samostojni podjetnik in ti zato regres za letni dopust ne pripada, prav tako ti ne pripada letni dopust. Ampak je tvoja obveznost, da vsak mesec obračunaš in odvedeš DURS prispevke za socialno varnost od osnove, ki ti jo določi DURS.

ŠPELA - 17.10.2001 - 08:25

Smatram, da nisi zaposlen pri s.p., ampak si sam samostojni podjetnik in ti zato regres za letni dopust ne pripada, prav tako ti ne pripada letni dopust. Ampak je tvoja obveznost, da vsak mesec obračunaš in odvedeš DURS prispevke za socialno varnost od osnove, ki ti jo določi DURS.

AP - 17.10.2001 - 18:38

DURS ne določi osnove za prispevek za zasebnika, ta jo namreč določi sam.
DURS samostojnega podjetnika samo obvesti o najnižji možni osnovi, ki pa izhaja iz zakona o pokojninskem...