Zaposleni je šel v jeseni 07 iz družbe - si je našel drugo zaposlitev. Ker smo božičnico izplačevali kot poračun za mesec, ko ni bil več zaposlen, bi mu pa sedaj vseeno radi dali neko nagrado, ker je bil pa fullll zaslužen za dobre rezultate. Posli so taki, da se rezultat dela vidi z zamikom čez več mesecev, zato ni bil nagrajen, ko je bil še na plačilni listi.

Vprašanje: ali mu lahko na podlagi sklepa direktorja še izplačamo poračun plače za npr. 8/07?