Naslov teme: nedovoljena odsotnost z dela
390 15.01.2008 - 07:42h / Ostalo / Avtor: co / 151 / 2
Delavec je brez odobritve izostal iz dela 2 delovna dni (po starem - usekal je "plavega").
Sklep poslovodstva je, da se mu ta dva dni nikakor ne sme plačati.
Ker ga nismo odjavili iz obveznega zdravstvenega zavarovanja sledi plačilo (za teh 16 ur)
- prispevki zaposlenega
- 15,5 % za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
- 0.14 % za zaposlovanje
- prispevki delodajalca
- 0,6 % za zaposlovanje
- 0,53 % za zdr. zavarovanje - poškodbe pri delu
Davka od osebnih prejemkov ni.
Neto izplačila ni.
Za ostale ure dela je obračun in izplačilo normalno.
Povejte, ali sem na kaj pozabila oz. imam sploh prav!
Gradivo IKS 7-8/2003.
Ali je še kje kaj več napisano?
Lep dan!
taja - 15.01.2008 - 09:20
Tudi mi smo se v decembru prvič srečali z neplačanim-neodobrenim dopustom. Obračunali smo mu bruto osnovo za neplačane dni kot bi delal in od tega obračunali 6,36 zdravstvo, 0,10 star.varstva in PIZ 15,5 ter dohodnino. Poleg tega še prispevke na plačo 6,56%, 8,85% in 0,10 %. Za vse stroške smo obremenili delavca v obliki odtegljaja od plače. Od neplačanega dopusta se ne obračunajo prispevki za zaposlovanje in poškodbe pri delu.
Imamo pa probleme s knjiženjem.
zali - 15.01.2008 - 09:21
Prispevki delodajalca za pokojninsko zavarovanje tudi pridejo zraven.