brat od brivca - 16.01.2008 - 09:46

...kazensko odgovornost delodajalca."
Glede na gornjo navedbo je vprašanje "proslulih" ocen tveganja - če vanjo "uturi" tak pregled ( pa še toplice, pa visokogorsko zdravilišče) bi bila najbrž kršitev zakona o varstvu pri delu (ne pa za tiste, ki so dihali azbest)? lp

Matjaž K - 16.01.2008 - 09:54

Se strinjam z uturjenjem.

Problem pa je, ker obstajajo podzakonski predpisi, ki določajo, katere preglede je treba izvršiti za kateri profil delavca.

marjetka - 17.01.2008 - 12:10

Špela :
-------------------------------

Pomočniku direktotrjasmo plačai managerski zdravniški pregled v vrednosti 400 EUR. Ali mu moramo obračunati dohodnino? ZDoh navaja:

"Za boniteto se ne štejejo plačila delodajalca za zdravstvene preglede delojemalcev, ki jih je delodajalec dolžan zagotoviti na podlagi zakona, ki ureja varnost in zdravje pri delu in bi opustitev zdravstvenega pregleda oziroma plačila pomenila kršitev zakona in s tem kazensko odgovornost delodajalca."

Mislim, do so opraščeni dohodine samo redni zdravniški pregledi? kaj mislite vi?

Hvala za pomoč in vaše razmišljanje.

Lep dan!
To zagotovo ne sodi v redne preglede, ki jih narekuje zakon !