Naslov teme: dopust in bolniška
715 23.01.2008 - 10:25h / Ostalo / Avtor: jana / 692 / 4
Delavka je bila na bolniški od julija 2007 naprej zato ji je ostal dopust 18 dni. tudi sedaj je še v bolniški in s februarjem gre v porodniško. Kaj je z dopustom iz leta 2007? Naj sedaj prekine bolniško in izkoristi vsaj nekaj dni ali ji bo dopust propadel. Rekli so ji da 4 dni ji je že tako propadel ker ni lani koristila dopusta in da delodajalec ni kriv če je ona v bolniški in ni bila na dopustu. Kaj menite? Ali bi ji morali dopust izplačati če ga ne bo izkoristila in do kdaj?
SIMONA - 23.01.2008 - 10:28
Letni dopust se mora izkoristiti do 30.06. za preteklo leto, torej dopust, ki je ostal v letu 2007, se mora izkoristiti do 30.06., sicer propade. Lahko pa delodajalec zaradi tega izplača odškodnino za neizkoriščen dopust, ampak to je zelo redko.
ana - 23.01.2008 - 10:45
Potem bi bilo boljše da ga vsaj nekaj izkoristi predno gre v porodniško?
Jože - 24.01.2008 - 09:01
Bolniška je bolniška, dopust je dopust in ni dobro, da zadeve mešamo. V kolikor je delavka na bolniški ne more le-to prekiniti zaradi koriščenja dopusta. Pojavi se stem prekinitev bolniške in novih 30 delovnih dni na plečih delodajalca. Delavka mora v času bolniške spoštovati navodila zdravnika, medtem ko je v času dopusta prosta le- tega. Dopust ji bo propadel zaradi bolniške in porodniške in ni govora o odškodnini.
Anka - 24.01.2008 - 12:25
Jože, točno tako. Po ZDR ji v tem primeru ne pripada nobena odškodnina. In če zdravnik meni, da ni zmožna delati, bolniške ne bi smela prekinjati samo zato, da izkoristi dopust, ki ji bi sicer propadel. Ko je delavec bolan, spada na bolniško in konec. Jo bo pa najbrž doletelo to (vsaj včasih je bilo tako), da bo porodniško nastopila 15 dni prej, kot če ne bi bila na bolniški. Ampak tako je. Kot pravi Jože, bolniška je bolniška in za ležat, dopust pa dopust in za fijakat naokoli.