Naslov teme: DELO UPOKOJENCA
1516 13.02.2008 - 15:10h / Ostalo / Avtor: MIKA / 60 / 4
Ali kdo ve, ali lahko upokojenec po odhodu v pokoj še dela v podjetju. Na kakšen način, mislim kaj mora imeti z delodajalcem sklenjeno da mu pri tem država ne preneha izplačevati pokojnine.
Hvala lepa
Hvala lepa
bluemoon - 14.02.2008 - 08:07
ravno zadnjic sem klicala na ZPIZ, kjer so mi pojasnili, da se z upokojencem lahko sklene podjemna pogodba, kjer ni nobenih omejitev, kot so bile vcasih npr. doloceno stevilo ur (najvec 20 ur/mesec kot nadure), ali da izplacilo ne preseze minimalne bruto place. to naj ne bi vec veljalo. pomembno je samo to, da podjemna pogodba ne vsebuje elemente delovnega razmerja. ob koncu leta pa mora itak prijaviti dohodke iz drugega pog. razmerja.
bluemoon - 14.02.2008 - 08:07
ravno zadnjic sem klicala na ZPIZ, kjer so mi pojasnili, da se z upokojencem lahko sklene podjemna pogodba, kjer ni nobenih omejitev, kot so bile vcasih npr. doloceno stevilo ur (najvec 20 ur/mesec kot nadure), ali da izplacilo ne preseze minimalne bruto place. to naj ne bi vec veljalo. pomembno je samo to, da podjemna pogodba ne vsebuje elemente delovnega razmerja. ob koncu leta pa mora itak prijaviti dohodke iz drugega pog. razmerja.
bluemoon - 14.02.2008 - 08:07
ravno zadnjic sem klicala na ZPIZ, kjer so mi pojasnili, da se z upokojencem lahko sklene podjemna pogodba, kjer ni nobenih omejitev, kot so bile vcasih npr. doloceno stevilo ur (najvec 20 ur/mesec kot nadure), ali da izplacilo ne preseze minimalne bruto place. to naj ne bi vec veljalo. pomembno je samo to, da podjemna pogodba ne vsebuje elemente delovnega razmerja. ob koncu leta pa mora itak prijaviti dohodke iz drugega pog. razmerja.
Jože - 14.02.2008 - 11:04
Pomembno je, da ni elementov delovnega razmerja, sicer grozi gloga od 2000-20000 EUR.