Naslov teme: Dodatno pokojninsko zavarovanje
1570 14.02.2008 - 18:16h / Ostalo / Avtor: cica mica / 57 / 2
Delodajalec se je odločil, da bo za vse delavce plačeval dodatno pokojninsko zavarovanje
in sicer v višini 4 % od posamezne bruto plače zaposlenega.
Napr.
bruto plača je 1.000 EUR x 4 % = 40,00 EUR. Ali je potrebno na teh 40 EUR vključiti v delavčevo
bruto plačo in od tega plačati vse prispevke od plače in na plačo - torej prispevke II.
Ali se zadeva samo obračuna in 40,00 EUR nakaže napr. Triglavu?
in sicer v višini 4 % od posamezne bruto plače zaposlenega.
Napr.
bruto plača je 1.000 EUR x 4 % = 40,00 EUR. Ali je potrebno na teh 40 EUR vključiti v delavčevo
bruto plačo in od tega plačati vse prispevke od plače in na plačo - torej prispevke II.
Ali se zadeva samo obračuna in 40,00 EUR nakaže napr. Triglavu?
Opa Zovalec - 15.02.2008 - 08:02
Načeloma so vplačila delodajalca v PDPZ neobdavčena, ampak... Obrnite se na izvajalca PDPZ, ki vas je dolžan podučiti o vsem!
Mojcej - 19.02.2008 - 07:25
Pri nas smo vključeni v pokojninski načrt pokojninske družbe. Dogovor med delodajalcem in sindikatom je, da delodajalec prispeva (v absolutnem znesku) premijo pod pogojem, da k temu "primakne" še vsak sam določen znesek.
Del, ki ga prispeva delodajalec, se "samo nakaže" (in ustrezno poknjiži), del, ki ga prispeva vsak sam, pa znižuje našo bruto plačo, kar pomeni, da se nam zniža osnova za izračun obojih prispevkov in posledično dohodnine, pa tudi pokojninska osnova. In prav zato se oba dela premije upoštevata kot premija, ki jo je plačal delodajalec - ni naša davčna olajšava.
Po moje je odvisno od tega, kako ste zapisali v dogovor. Če nakazan znesek ne vpliva na delavčevo bruto plačo, gre zgolj za nakazilo in ustrezne vknjižbe. Prikazati je potrebno tudi na REK obrazcu. Pred tem morate pa pridobiti potrdilo DURS o vpisu pokojninskega načrta v register.