Naslov teme: Plačilo za nadomestila
1902 25.02.2008 - 08:36h / Ostalo / Avtor: Peacemaker / 49 / 3
Pozdravljeni,
spet se obračam nas (zadnje čase res pogosto) z vprašanjem. Delam računovodstvo za podjetje, direktor hoče, da jaz kljub 137. členom ZDR izplačujem dopust in praznike enako kot redno delo. Torej za dopust in praznike, ki ga izplačujem kot 100% nadomestilo, ne jemljem povprečja treh mesecev (obdobij). Kaj mislite, lahko tako izplačujem/obračunam plače? Problem je nastal, ko so se plače dvignile in ker sem bil mnenja, da če več izplačuješ, načeloma to ni problem, a ko sem prebral 231. člen (kazni), so se porajali dvomi, če sploh lahko to naredim.
Hvala za odgovore,
Lp
Peacemaker
spet se obračam nas (zadnje čase res pogosto) z vprašanjem. Delam računovodstvo za podjetje, direktor hoče, da jaz kljub 137. členom ZDR izplačujem dopust in praznike enako kot redno delo. Torej za dopust in praznike, ki ga izplačujem kot 100% nadomestilo, ne jemljem povprečja treh mesecev (obdobij). Kaj mislite, lahko tako izplačujem/obračunam plače? Problem je nastal, ko so se plače dvignile in ker sem bil mnenja, da če več izplačuješ, načeloma to ni problem, a ko sem prebral 231. člen (kazni), so se porajali dvomi, če sploh lahko to naredim.
Hvala za odgovore,
Lp
Peacemaker
zali - 25.02.2008 - 09:05
Jaz plačujem dopust in praznike enako kot redno delo nobenega povprečja in mislim da je tako tudi prav.
Peacemaker - 25.02.2008 - 09:17
Kljub temu, da piše v 7. točki 137. člena ZDR "Če s tem zakonom, drugim zakonom ali posebnim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih. V kolikor delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel vsaj ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini minimalne plače. "?
J.G. - 25.02.2008 - 09:44
Plače se po DDPO-2 priznajo v obračunih zneskih, če vas je skrbelo zgolj to.