Naslov teme: OBRAČUN PLAČ
3285 27.10.2001 - 10:26h / Ostalo / Avtor: MILICA / 73 / 3
v NAŠEM D.O.O. SMO ZAPOSLILI SNAŽILKO. NJENA IZHODIŠČNA PLAČA JE MANJŠA OD MINIMALNE, ZATO JI SEVEDA OBRAČUNAMO POTREBNO RAZLIKO. ZANIMA ME ALI SE DODATEK ZA DELOVNO DOBO PRIŠTEVA K IZHODIŠČNI PLAČI IN NATO OBRAČUNA RAZLIKA (ČE JE SEVEDA POTREBNA) ALI K MINIMALNI PLAČI?
HVALA IN LP
HVALA IN LP
Paula - 27.10.2001 - 14:32
Dodatek na delovno dobo se obračuna na osnovno plačo, ki je določena v pogodbi o zaposlitvi in je lahko enaka izhodiščni plači po KP, ter nižja od minimalne plače.
LP
DARJA - 27.10.2001 - 17:26
PAULA, KJE TO PIŠE?
alja - 29.10.2001 - 08:17
Dodatek za delovno dobo se obračuna od izhodiščne plače in potem prišteješ razliko do minimalne.Jaz sem to zvedela na seminarju, ko je bil sprejet zakon o izvajanju socialnega sporazuma leta 1996, ki ga je vodila Slavi Pirš.Tam je bilo rečeno, da minimalna plača vključuje vse tiste dele plač, ki se nanašajo na poln delovni čas: osnovno plačo, nadomestila, dodatke in plačo napodlagi delovne uspešnosti. Če pa seševek vseh teh zneskov ne dosega minimalne plače , mora razliko med obračunano plačo, ki delavcu pripada po kolektivni pogodbi in minimalno plačo, ki izhaja iz sporazuma in zakona, kriti delodajalec. Zakon o izvajanju soc. sporazuma je v Ur. listu 34/96, socialni sporazum pa v 28/96. Aja, pa še to - na to temo smo imeli že inšpektorja in je rekel, da pravilno obračunavamo.