Naslov teme: Olajšave invalidi
2327 06.03.2008 - 15:06h / Ostalo / Avtor: m. / 50 / 1
Majhen s.p., ki ima 3 zaposlene, zaposluje od teh 3 kar 2 invalida. Oba sta torej nad kvoto. Ali lahko potem za oba uveljavlja 70% plače kot olajšavo? (2.točka 62.člena ZDOH-2)?
En invalid je bil zadnje 3 mesece leta 2007 na bolniški, za to je bila dobljena refundacija s strani ZZZS.Za oba invalida prejema nagrado za preseganje kvote in ni mu treba plačevati ZPIZ prispevkov.
Ali navedeni stvari kako vplivata na olajšavo?
Hvala.
En invalid je bil zadnje 3 mesece leta 2007 na bolniški, za to je bila dobljena refundacija s strani ZZZS.Za oba invalida prejema nagrado za preseganje kvote in ni mu treba plačevati ZPIZ prispevkov.
Ali navedeni stvari kako vplivata na olajšavo?
Hvala.
Matjaž K - 06.03.2008 - 15:58
Moje osebno mnenje je naslednje:
Na podlagi prvega odstavka 62. člena (dolžnost zaposlovanja invalidov – kvota) ZZRZI so invalide v okviru določenega deleža od celotnega števila zaposlenih delavcev (kvota) dolžni zaposlovati delodajalci, ki zaposlujejo najmanj 20 delavcev, razen tujih diplomatskih in konzularnih predstavništev, invalidskih podjetij in zaposlitvenih centrov. Posledično delodajalci, ki zaposlujejo manj kot 20 delavcev, niso dolžni zaposlovati invalidov. Izhajajoč iz namena olajšave za zaposlovanje invalidov, tj. »davčno nagrajevanje« delodajalcev, ki zaposlujejo več invalidov, kot so jih dolžni, so do olajšave upravičeni tudi delodajalci, ki zaposlujejo manj kot 20 delavcev, saj ti v primeru zaposlovanja invalidov zaposlujejo več invalidov, kot so jih dolžni zaposlovati.