Naslov teme: tisti, ki obračunavate plače
3156 27.03.2008 - 13:10h / Ostalo / Avtor: tejka / 65 / 7
zanima me, ali je potrebno bolniški list za dobo manj kot 30 dni kam pošiljati in kako je z obračunom boleznine. Se obračuna 90 % od btto plače lanskega leta ali ..? Sama tega ne delam mi pa v službi nekaj komplicirajo ker bi raje, da za dva dni vzamen dopust kot boleznino. Jaz bi si pa dopust raje prišparala. Ali je z vidika obračuna res toliko komplikacij? Svetujte
L. - 27.03.2008 - 13:19
Problem tiči v bolniški in ne v zahtevnosti obračuna plače. Ti bi rada obdržala toliko dni dopusta kot ti jih priprada po zakonu, delodajalec bi pa z veseljem zamenjal tvojo bolniško z dopustom. Virusom prepovej vstop, drugače ti bo "zmanjkalo" dopusta.
tejka - 27.03.2008 - 13:28
zanima me točno s strani obračuna. Je več dela ali ni? Je treba dodatno kam pošiljat ali ne?Kaj ni isto če vpiše 8 ur dopusta ali pa 8 ur bolniške.
Verjetno sem sama naredila napako, ker sem lansko leto bila na bolniški 4 x po en dan (obiski pri zdravniku) in sem vedno vzela dopust.To sem sama kriva.
Maja - 27.03.2008 - 13:37
Za refundacijo bolniške rabiš točno 5 min.dela in internet, ker imaš obrazec na ZZZS.... Bolniški list se pošlje zraven obračuna na zzzs. Ampak to šele po 30 delovnih dni v katerih ste v bolniški. Za njih je bolje da vam vzamejo dopust ker potem ne morete biti frej, saj vam zdravnik ne bo dal bolniške, če ste zdravi.
- 27.03.2008 - 13:42
Saj ne gre za refundacijo od ZZZS, ampak za bolniško v breme firme. lp
Danja - 27.03.2008 - 14:27
Mi plačujemo 80% nadomestilo osnovne plače. Bolniški list se pošilja na Durs samo za s.p., d.o.o. nikamor. V službi ne smejo pritiskati na vas, da daste dopust za čas odsotnosti, v kolikor pa imajo tehnični problem z izračunom, pa jim predlagajte, da 20% ur teh dveh dni (3,2 ure) nadomestite in vam izplačajo celo plačo. Seveda se mora s tem strinjati vaš šef.
Aleša5 - 27.03.2008 - 15:57
Dela z vnosom letnega dopusta ali boleznine je enako. Pa tudi, če bi ga bilo več, to ni tvoj problem. Bolniška ti zakonsko pripada, na tebi pa je, ali se boš pustila prepričati, da ti pišejo dopust.
mare - 28.03.2008 - 07:58
V podjetju nimajo do 30. dni bolniške razen če ni nega otroka nič dela z vami!