ANERI - 06.11.2001 - 11:34

Zakon o delovnih razmerjih v 56. členu določa minimalni letni dopust 18 delovnih dni.
Ki se poveča za naslednje primere:
- na osnovi delovne dobe
- na osnovi zahtevnosti dela
- na osnovi delovnih uspehov
- na osnovi zdravstvenih in socialnih razmer
- na osnovi pogojev dela
Za koliko dni se poveča pri posameznemu primeru imamo mi določeno v Kolektivni pogodbi. Npr. na osnovi zahtevnosti dela imamo:
za delo do V.stopnje zahtevnosti 1 dan
za dela VI.in VII. stopnje zahtev. 2 dni
za dela VII in IX. stopnje zahtev. 3 dni

LP,