aleša5 - 11.04.2008 - 13:04

Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ deset ur. Nadurno delo lahko s soglasjem delvca traja tudi preko letne omejitve, vendar skuno največ 230 ur na leto. V primeru v vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca (nov zakon o delovnih razmerjih veljaven od 28.11.07).

anka - 11.04.2008 - 14:05

Vse res kar ste napisali ampak zakon velja od 28.11.2007 dalje zato baje so na zpizu rekli da velja za 2007 vse po starem kar se nadur tiče , če pa kdo ve kaj več pa prosim ker rabim tudi jaz. Za m4 2008 pa bomo morali upoštevati tako kot ste vi rekli.

Lp

roko - 14.04.2008 - 11:34

S tem da na SPIZ-u še ne vedo, kako bo z upoštevanjem v pokojninski osnovi (230 ur - leto 2008). Še nimajo navodil.