Naslov teme: IZOBRAŽEVANJE
3371 07.11.2001 - 09:33h / Dohodnina / Avtor: li-ptica / 72 / 2
Pozdraveljeni. Če podjetje zaposlenim plača izobraževanje (šolnino in razne tečaje...) ali je potrebno zaposlenim od tega obračunati boniteto? Dobila sem precej nasprotujoče si odgovore, zato sprašujem še vas, oz. glavno vprašanje je seveda, kaj bi na to rekli brdavsi? Hvala za odgovore in lep dan.
Tečka - 07.11.2001 - 13:20
Če imate v nekem aktu, da je izobraževanje zaposlenih (torej njihovo znanje) v prid podjetju, potem je to za podjetje strošek in ni boniteta.
Če pa bi podjetje, ki se ukvarja z npr. ekonomskimi storitvami zaposlenemu plačalo plesni tečaj, pa gre za davčno nepriznane stroške in za boniteto zaposlenemu (razne če lahko dokažete, da bo podjetje razširilo dejavnost na plesne storitve in jih tudi tržilo).
Lp,
Tečka
STRUPEK - 07.11.2001 - 13:21
Odvisno od tega, ali si ptica ali lisica ali lisičja ptica. Sem že srečal strupeno pametne, ki si v proizvodnem podjetju plačujejo tečaj za masažo ter podobne specialitete. V kolikor je izobraževanje potrebno v okviru opravljanja dejavnosti, to ni nobena boniteta, ampak legaliteta. Poslušaj Strupeka, drugače boš li-pica.