Naslov teme: ld in regres
3612 15.04.2008 - 15:11h / Ostalo / Avtor: žepa / 67 / 2
Ali razmišljam pravilno :
Delavec pridobi pravico do celotnega dopusta po 6 mesecih neprekinjenega dela. Ali s tem pridobi tudi pravico do celotnega regresa ??
-če je zaposlen 2 leti pri istem delodaj. in poda odpoved npr. z 30.5. - ali mu pripada sorazmerni del dopusta (5/12)- in ali mu pripada ves regres ?
-če je zaposlen 2 leti pri istem delod. in poda odpoved z 30.9.- ali mu pripada sorazmerni del dopusta (lahko je vse že izkoristil) ??
Kako razumete sorazmerni del dopusta v povezavi z sorazmernim delom regresa za LD!!
LP
Delavec pridobi pravico do celotnega dopusta po 6 mesecih neprekinjenega dela. Ali s tem pridobi tudi pravico do celotnega regresa ??
-če je zaposlen 2 leti pri istem delodaj. in poda odpoved npr. z 30.5. - ali mu pripada sorazmerni del dopusta (5/12)- in ali mu pripada ves regres ?
-če je zaposlen 2 leti pri istem delod. in poda odpoved z 30.9.- ali mu pripada sorazmerni del dopusta (lahko je vse že izkoristil) ??
Kako razumete sorazmerni del dopusta v povezavi z sorazmernim delom regresa za LD!!
LP
iva - 15.04.2008 - 23:39
Pripada mu sorazmerni delež dopusta. Po šestih mesecih mu pripada celotni regres, če poda odpoved do 30.6 mu pripada sorazmerni del, če po 1.7. pa mu pripada celoten regres. Izdate potrdilo koliko je izkoristil LD in koliko je prejel regresa za novega delodajalca.
zm - 16.04.2008 - 09:24
menim, da je s spremebo ZDR v 162.členu upravičen le do sorazmernega dela v obeh primerih.
Lp