TITA2 - 24.04.2008 - 21:41

Spoštovani, s.p. ob upokojitvi se ne obračuna in ne izplača odpravnina, ker s.p. prostovoljno razpolaga s svojimi denarnimi sredstvi. Delodajalec je dolžan izplačati delavcu odpravnino v primeru, ko mu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razlogov nesposobnosti, prav tako delavec ima pravico do odpravnine ob redni odpovedi iz poslovnega razloga, če je do odpovedi prišlo zaradi stečaja, likvidacije ali prisilne poravnave ( 107. čl. ZDR), ter po določbah 112. čl. ZDR ima pravico do odpravnine
delavec, ki je izredno odpovedal pogodbo o zaposlitvi po krivdi delodajalca. Odpravnina pripada delavcu tudi v primeru, ko odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi poslabšanja pravic pri prenosu podjetja.  V kolikor delavcu izplačate odpravnino v skladu 1. in 2. odstavka 109. člena ZDR, ali v skladu vaših internih aktov, se pri izplačilu odpravnine delavcu, ne obračunavajo davki in prispevki, in prav tako se ne izpolnjuje obrazca REK-2 , oz. o izplačilu odpravine , ki ne presega zneska za obdavčitev, se DURS ne sporoča.