Namreč navodili glede načina obračunavanja nadomestil sta različni v ZDR in v pravilniku ZZZS. In sicer :
- v ZDR (zakon o delovnih razmerjih) v 137. členu piše:
8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80% plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.

- v Pravilniku ZZZS o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme zdr.zavarovanja pa je osnova za nadomestilo drugačna (t.j.povprečna mesečna plača in nadomestila, ki so bila izplačana v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela).

hvala